导师带徒 以传承致匠心!

物贸公司执行董事、总经理张文选结合人才建设,对导师带徒活动提出了具体要求。

物贸公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘艳萍对贯彻落实人才战略部署,强化导师带徒活动的效果作了总结。

物贸公司行政办公室副主任、团委书记、女工委主任陈舒芳宣读公司“导师带徒”活动实施办法

会上,与会职工认真听取了上年度师徒的工作情况,并对师徒的实际表现作了评分,用现场投票的方式评选出一对优秀师徒。

近年来,物贸公司高度重视专业技术人才建设,通过把导师带徒活动和工匠精神宣讲、岗位技能大比武等活动有机结合起来,在青年干部人才培养上取得了显著的成效。

物贸公司高度重视创新工作室建设,整合工匠资源,创建“吴亚松技能人才创新工作室”,相继研发生产国内首台核电立式疏水泵,顺利出口巴基斯坦;应邀参加中国国际核电工业及装备展览会,工业制造真正走向了国际核电大舞台;自主研发生产SDDF型隧道轴流风机,顺利出口阿联酋铁路项目,成功进入中东市场。吴亚松创新工作室创新“7+4+2+N”的创建模式,荣获天津市“先进工作室”荣誉称号。

物贸公司创新人才培养方式,以导师带徒、工匠示范班、技能大比武、车间班组竞赛为载体,为车间一线车工、铣工、磨工、钳工、电焊工等五类工种共开展10余次技能培训和比赛,培养优秀师徒30余对,技能人才50余名,覆盖率达90%以上;截至目前,已完成隧道轴流通风机等10余种风机型号的设计,申报近10项工业制造国家专利。被多家合作单位授予“降本创新奖”、“优秀供应商”等荣誉称号,“工业制造”品牌越擦越亮,新签合同额、产值、利润连续两年实现稳步增长。

物贸公司注重工匠精神的示范引领作用。总结提炼“工匠精神”、“核电精神”,并举办“工匠精神在我身边”主题系列活动、“身边的榜样、前行的力量”主题巡回宣讲、读书系列活动,连续两年荣获十八局集团工会特色工作二等奖、三等奖。通过设立工匠示范岗、工匠责任区,以身边人讲身边事,大力弘扬工匠精神,促进企业全面创新发展。

导师带徒 以传承致匠心!

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